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摘要:
市场的竞争就是人才的竞争,而培训作为提高人才综合素质的主要手段,被越来越多的企业重视。但与此同时,很多企业认为培训投入很多,但产出很少,培训走过场。员工抱怨培训没有用,没有太大价值。培训怎样开展才能为企业带来高效益?
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文献信息
篇名 让培训为企业创造价值
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 创造价值 企业 培训 人才综合素质 竞争 市场
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-86
页数 3页 分类号 F014.2
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企业
培训
人才综合素质
竞争
市场
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相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
总被引数(次)
2597
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