基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人是现代企业的主体,是管理工作的核心.企业管理的重点是开发人力资源,而开发人力资源的关键则是调动企业员工的劳动积极性,共同完成组织目标.这个问题能否解决好,企业员工的积极性和主动性能否发挥,需要有切实可行的激励方式与方法,充分激发员工的积极性,上下合力,完成企业目标.
推荐文章
浅议旅游企业的激励机制
旅游企业
激励机制、物质激励
精神激励、危机激励
企业激励机制的完善与创新
激励机制
完善创新
建立企业激励机制的对策研究
激励
激励机制
对策
试论加强企业激励机制创新的路径
企业管理
激励机制
创新机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅议企业的激励机制
来源期刊 山东煤炭科技 学科 经济
关键词 激励机制 原则 成就激励 企业文化 差别激励
年,卷(期) 2006,(z1) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 154-155
页数 2页 分类号 F4
字数 3900字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
激励机制
原则
成就激励
企业文化
差别激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
总下载数(次)
9
总被引数(次)
20842
论文1v1指导