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摘要:
传统考核机制对于提高地方各级政府及其公务员的公共管理能力缺乏必要的激励作用,改革完善乃至建立新的绩效评估机制已是当务之急.新的绩效评估机制应以效率和公正性作为绩效评估的基本标准,构建组织绩效评估和个人绩效评估两大指标体系,确定评估主体,内部评估和外部评估相结合,改革和完善政府绩效评估机制.
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文献信息
篇名 试论地方政府绩效评估机制改革
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 地方政府 绩效评估 评估机制
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目 公共行政
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 D6
字数 3797字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2006.09.003
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研究主题发展历程
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地方政府
绩效评估
评估机制
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期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
7300
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15
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