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摘要:
组织可能在同一时间具有克隆、包围和根除这三种倾向,重要的是维持创造性的张力:愿景必须受到规范,学习过程必须得到引导,而规划过程必须获得相应的授权.
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文献信息
篇名 组织变革的宗教模式
来源期刊 IT经理世界 学科 经济
关键词 商业组织 宗教 组织变革 根除 愿景 创造性 克隆 天主教 模式 学习过程
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 85-87
页数 3页 分类号 F270
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
商业组织
宗教
组织变革
根除
愿景
创造性
克隆
天主教
模式
学习过程
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研究来源
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IT经理世界
月刊
1007-9440
11-3928/TN
大16开
北京万寿路翠微中里14号楼4层
2-188
1998
chi
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