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摘要:
当一个企业考虑"走出去"的时候,它就必然会遭遇到跨文化管理的问题.如何培养海外派遣员工的"文化适应性",辨别"跨文化管理"中的价值观差异,最终创造出共同目标,是解决冲突的关键步骤.
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篇名 管理好文化中的"同"与"异"
来源期刊 21世纪商业评论 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 管理实务
研究方向 页码范围 101-102
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 吉拉德·陈 美国马里兰大学斯密史商学院 1 0 0.0 0.0
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21世纪商业评论
半月刊
1672-8343
44-1615/F
16开
广州市广州大道中289号南方传媒大厦A塔2605
46-298
2004
chi
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