东阳市推出专业技术拔尖人才管理新举措

• 作者: 黄彬彬
• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 政治法律
• 关键词: 专业技术 人才管理 东阳市 人才信息库 拔尖人才 动态管理 市委组织部
• 年，卷（期）: 2006,（9）
• 页码范围: 29
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

一是实行动态管理，不搞终身制。获得“东阳市号业技术拔尖人才”及以上称号的．每年由市委组织部会同人事等有关部门进行一次考察，考察情况归入其信息库档案；每三年进行考核调整一次，符合条件的继续列入管理；建立拔尖人才信息库，全面记载和掌握他们的各项信息；对动态管理不合格的，不再享受拔尖人才权利、待遇；因个人过失造成重大损失和严重后果、存在违反学术道德或职业操守行为等情况之一者，取消东阳市技术拔尖人才称号。