海尔集团内部经济责任审计的增值服务体系

• 作者: 张玉娟
• 来源期刊: 审计文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 海尔集团 内部经济责任审计 服务体系 领导干部经济责任 考核机制 监控机制 自我控制 自我约束 自律意识 控制体系
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 页码范围: 55-57
• 页数: 3页
• 分类号: F426.63

摘要

海尔对领导干部经济责任的监控机制其监控考核机制 主要由以下思路构建而成： 1．在位要受控。升迁靠竞争。届满要轮岗。 所谓“受控”，除了干部主观上要能够自我控制、自我约束，有自律意识外，最关键的是集团要建立控制体系，控制工作方向、工作目标、控制财务，避免方向性错误，避免违法违纪。海尔的“在位受控机制”主要有以下项目。