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摘要:
著名的马思洛需求理论告诉我们,人的需求可以分为5个层次:生理→安全→社交→尊重→自我实现需求.人类动机出发产生需要层次的理论,只有满足了低级的需要才能满足高级的需要,是一种递进的关系.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 副总裁和总监的求薪法则
来源期刊 经理人 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 独家企划
研究方向 页码范围 36-40
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
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46-164
1989
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