创新高校组织文化的对策思考

• 作者: 岳彬 汪洋
• 来源期刊: 甘肃科技纵横
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 组织文化 创新 思考
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 87-88
• 页数: 2页
• 分类号: G64
• 字数: 5352字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6375.2006.06.066

摘要

高校组织文化的创新,是高等学校发展的不竭动力.优秀的高校组织文化有利于提升高校的形象,有利于学生的全面发展,有利于增强高校内部的凝聚力.目前应该科学、有效地推进高校组织文化建设,通过明确高校价值目标,树立高校品牌优势,加强制度文化建设等措施,解决高校组织文化现有弊端,实现高效组织文化的创新.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	岳彬	兰州大学政治与行政学院	5	54	4.0	5.0
2	汪洋	兰州大学校长办公室	13	106	5.0	10.0