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摘要:
2006年5月28日晚,华为公司员工、25岁的胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡。
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组织气氛与员工沉默行为:基于心理安全感的中介作用
组织气氛
员工沉默行为
心理安全感
打破员工沉默
员工沉默
组织效能
工作满意度
员工沉默行为的产生与应对策略实证分析
沉默行为
默许性沉默
防御性沉默
漠视性沉默
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 沉默羔羊?——员工过劳死与“床垫文化”
来源期刊 市民 学科 经济
关键词 公司员工 “床垫文化” 华为公司
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51
页数 1页 分类号 F276.6
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研究主题发展历程
节点文献
公司员工
“床垫文化”
华为公司
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市民
月刊
1672-8696
45-1325/C
广西南宁市民族大道112号广西新闻中心8
出版文献量(篇)
569
总下载数(次)
0
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