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摘要:
在深圳创维集团工作多年的一位高级HR经理最近提交了离职报告,他陈述的离职缘由是:“每天像驴一样干活,累得半死,但对自己的工作缺乏成就感。在高管人员眼里,我们只是成本中心,其他部门也带着这种有色眼镜看我们,高兴的时候,支持我们的工作,不高兴的时候就摞着。甚至技术与销售部门等其他部门的中层管理人员,都质疑HR在干些什么?认为即使HR不存在,也不会影响到他们的工作生活。”
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篇名 HR困境之一:缺失的认同感
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 HR经理 认同感 中层管理人员 销售部门 创维集团 高管人员 成本中心 成就感
年,卷(期) glr_2006,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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HR经理
认同感
中层管理人员
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成本中心
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管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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