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摘要:
在我国全面开放金融市场之际,国有商业银行与外资银行以及国内其他银行之间的竞争的关键是人才的竞争.本文通过分析我国国有商业银行现阶段人力资源管理中存在的问题,提出相应的对策.
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文献信息
篇名 新形势下国有商业银行加强人力资源管理策略探讨
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 国有商业银行 人力资源管理 策略
年,卷(期) 2006,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号 F8
字数 3880字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2006.16.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜兰英 华中科技大学管理学院 57 897 16.0 29.0
2 韩素萍 华中科技大学管理学院 2 39 2.0 2.0
3 李一 西北师范大学地理与环境科学学院 4 20 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有商业银行
人力资源管理
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
总下载数(次)
65
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