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摘要:
职场中的压力并非只存在于高层,普通员工也大量承受工作压力。这就需要有专业人员进行有针对性的心理辅导。这事儿在跨国企业并不新鲜,他们有一项服务叫“EAP(Employee Assistance Program)员工辅助计划服务”。在工作压力持续增加的今天,心理支援将成为公司HR部门的一项重要管理职能。
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影响脑卒中临床疗效的八大因素
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篇名 2006年流行八大管理名词
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 管理职能 名词 八大 工作压力 普通员工 心理辅导 专业人员 HR部门 企业并 服务
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-65
页数 1页 分类号 F270
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八大
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