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论创新联盟下对知识员工的有效激励
论创新联盟下对知识员工的有效激励
作者:
袁丽蓉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
创新联盟
知识员工
激励
摘要:
本文在创新联盟的背景下,结合知识员工的特点,对其在信任激励、成就激励、绩效考评激励、组织文化激励等几个方面进行了深入探讨.
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有关知识型员工激励的探讨
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对策
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期刊文献
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文献信息
篇名
论创新联盟下对知识员工的有效激励
来源期刊
产业与科技论坛
学科
经济
关键词
创新联盟
知识员工
激励
年,卷(期)
2006,(6)
所属期刊栏目
现代企业研究
研究方向
页码范围
36-37
页数
2页
分类号
F2
字数
3460字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-5641.2006.06.015
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
袁丽蓉
河北经贸大学公共管理学院
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创新联盟
知识员工
激励
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
产业与科技论坛
主办单位:
河北省科学技术协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-5641
CN:
13-1371/F
开本:
大16开
出版地:
河北省石家庄市
邮发代号:
18-181
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
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总被引数(次)
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