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摘要:
造成部队人才流失的原因,从人才个体方面看。主要是追求个性的自主发展和个人需要的满足。以及不适应艰苦紧张的军营生活;从组织制度方面看.主要是考评体系不完善、保障机制不合理、继续教育制度不配套、管理方式陈旧、体制编制不稳定:从社会方面看。主要是社会对军人认可度下降、多元价值取向的影响以及择业环境的改变。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 部队人才流失原因探析
来源期刊 政工导刊 学科 军事
关键词 部队 人才流失 原因
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 E263
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴教练 西安政治学院军队人事管理学系 15 25 3.0 5.0
2 张启满 2 7 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
部队
人才流失
原因
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
论文1v1指导