绍兴县企业人才工作呈现三大亮点

• 作者: 俞锡锋
• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 经济
• 关键词: 人才工作 企业 绍兴县 综合素质 引进人才 复合型人才 业务能力 应聘条件
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 页码范围: 31
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

一是引才理性化。企业在择才引才时，以业务能力和综合素质为第一标准，按需引进各类实用型、复合型人才，不盲目追求高学历和高职称。许多企业在注重人才适用性的同时，开始关注人才的“软素质”，在专业、学历、工作经验等应聘条件之外，还提出了能吃苦耐劳、有协作精神、对公司忠诚、工作责任性强等附加要求。在引进人才的方式上，已由单一的“设摊”招才，逐渐向网络引才、载体引才、核心人才带动引才、高新技术项目开发引才等多元高效的方式延伸。