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摘要:
眼下,虽说毕业已有好长一段时间了,但一些未能找到工作的大学毕业生依然奔波于各大人才招聘会,为求职辛苦奔波着。熙熙攘攘的求职人潮,传递着当前就业市场的巨大竞争压力。而一些用人单位拒绝“期货”的“经验歧视”却像一道无法跨越的门槛,将那些心急火燎的大学生拒之门外,也让本已严峻的就业形势“雪上加霜”。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 谁该为大学生“经验培养”埋单
来源期刊 创业者(广州) 学科 经济
关键词 大学生 经验 大学毕业生 埋单 培养 人才招聘会 竞争压力 就业市场
年,卷(期) 2006,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 F830.48
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
经验
大学毕业生
埋单
培养
人才招聘会
竞争压力
就业市场
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
创业者(广州)
半月刊
1004-4582
44-1102/D
广州市环市中路316号金鹰大厦6楼
出版文献量(篇)
816
总下载数(次)
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