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摘要:
当下.物业企业保安人员难招、招来后流动率极高的现象已不再是某个企业或某个城市的问题,而是当前中国物业管理行业的通病。有资料显示,大陆物业管理企业的保安队伍年度流动率高达到21.7%,远远超过现代企业人力资源指标规定的员工年度流动率不超过15%的标准。笔者计算了一下自己所在物业公司的保安人员流动率,竟高达32.4%,而且公司近年来也深为保安人员难招犯愁。那么,造成保安人员流动率高。招聘难这种“保安荒”现象的原因究竟何在?
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文献信息
篇名 对物业企业“保安荒”的反思
来源期刊 现代物业 学科 经济
关键词 现代企业 物业管理 保安 人员流动 人力资源 物业公司 行业 招聘
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51
页数 1页 分类号 F270
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