中小企业人才流失问题分析

• 作者: 刘辛元
• 来源期刊: 南方论刊
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 人才流失 激励
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 企业方略
• 页码范围: 23-24
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3130字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-1133.2006.05.008

摘要

我国的中小企业,从数量和对国民产出的贡献上都体现出它们是国民经济发展的主力军.随着市场经济体制的建立和完善,企业之间的竞争更为激烈,而竞争的实质是人才的竞争.因此,拥有并且合理使用人才则成为中小企业发展的重要问题.然而,中小企业的人员流动过于频繁,人才流失严重,这在很大程度上影响着中小企业的稳定发展.因此,如何防止人才流失成为一个必须解决的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘辛元		14	54	4.0	7.0