对领导干部考核测评不能流于形式

• 作者: 曹中来 邓细红
• 来源期刊: 当代江西
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导干部考核 干部管理权限 不称职 提拔重用 原副局长 人事部门 全国人才工作 群众监督 政治业务素
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 页码范围: 47-47
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

【正】 某县公安局原副局长谭某(案发前因长期不上班被清调),今年4月5日凌晨因涉嫌一起绑架案遭到警方围捕,自知走投无路饮弹自尽。此前,他擅离职守一年多,可2005年度县公安局领导班子考核中,全局118名民警对局领导班子进行民主测评,谭某竟获"优秀"87票,认为"可以提拔重用"的44票,"不称职"的仅有12票。考核测评在这里完全成了一种形式,这种情况的出现不能不引起我们的深思。民主测评制度,是党委的组织人事部门根据干部管理权限,按照规定的程序,组