中国传统文化背景下的项目团队冲突管理

• 作者: 王富奇 王永胜 王璞 芦慧
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 经济
• 关键词: 项目团队 认知冲突 情绪冲突 情商 中国传统文化
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 161-164
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 4254字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-0241.2006.07.030

摘要

项目团队管理和冲突管理同为项目管理中永恒的话题.从分析认知冲突和情绪冲突性质的联系、差异以及各自对项目绩效的影响入手,基于情商、学习型组织等组织行为的视角,探讨了在中国传统文化背景下构建项目团队时如何实现对认知冲突的有效激发和对情绪冲突的有效控制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	芦慧	中国矿业大学管理学院	36	302	12.0	16.0