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摘要:
本文以我国钢铁行业上市公司为样本,在分析组织结构现状的基础上,提出规模较大的企业采用U型结构会将放大U型结构的种种弊端,导致企业经营低效率,提出克服这种低效率的途径之一就是进行组织结构的变革.
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文献信息
篇名 中国大型企业组织结构现状实证研究--以钢铁行业为例
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 组织结构 M型结构 实证研究
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 55-56,92
页数 3页 分类号 F2
字数 3891字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.01.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘秀琴 华南农业大学经济管理学院 26 124 6.0 10.0
2 李作战 广东商学院工商管理系 76 482 10.0 18.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
组织结构
M型结构
实证研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
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