珠海：实行“劣势国企托管退出”机制

• 来源期刊: 企业世界
• 学科: 经济
• 关键词: 资产托管 国企改革 珠海市 企业集团内部 国有企业改革 机制 资产营运机构 解除劳动合同 改革问题
• 年，卷（期）: qyjb_2006,（8）
• 页码范围: 46
• 页数: 1页
• 分类号: F276.1

摘要

为避免因没有或无法妥善解决劣势国企改革问题，引发职工群体上访和社会不稳定的现象发生，珠海市按照分级管理和谁主管谁负责处理的原则，在各企业集团内部设立40个托管部，然后又按所属行业将停业企业分别集中到资产营运机构4个托管部管理，但随着改革深入，这种分散托管方式暴露出诸多弊端，为此，珠海市国资委大胆创新，建立了一个全市性的停业企业托管退出平台——珠海市联晟资产托管有限公司。当时，国有企业改革中的员工安置被分成企业托管前和托管后两个阶段。在被托管前，按照国企改革的有关文件规定，一次性支付停业企业员工解除劳动合同的经济赔偿金，使停业企业员工从国有员工身份转为社会劳动者。企业被托管后。托管公司在进行核实后按有关政策分批分类进行解决：对于特困人员，托管公司实施了特殊救助制度，保证失业人员子女不失学；