美国审计署绩效评估体系的启示

• 作者: 程莹 裴育
• 来源期刊: 审计文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效评估体系 审计署 美国 战略目标分解 部门绩效 政府绩效 长期战略 绩效目标 财政年度 责任报告
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 页码范围: 46
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

美国审计署根据1993年通过的《政府绩效成果法》（The Government and Result Act）确立了该部门的绩效评估体系，其大致流程为：每六年制定一次部门长期战略规划和战略目标，每三年对其进行必要的修订，并把这些战略目标分解为具体的年度绩效目标，从而为绩效评估确立明确的依据和标准，而且在每个财政年度末期（即每年的9月）公布绩效信息，这些信息一般以部门绩效和责任报告的形式公布在官方的网站上，以方便接受各方的监督。