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摘要:
创业成功的企业家老了之后,“交棒”问题提上日程。一些公司的老板,将亲手创立的公司交给儿子或其他亲戚管理。另外一些公司,管理大权落到市场上聘来的职业经理手里。还有一些公司,儿子与非亲非故的职业经理一起工作,其中有的是儿子领导职业经理,有的则是外聘经理当上了“老板”,领导创业者的儿子或亲属一起为公司工作。
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文献信息
篇名 家族经营与非家族经营是一样的
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 家族经营 职业经理 “老板” 创业者 企业家 企业管理
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F279.245
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研究主题发展历程
节点文献
家族经营
职业经理
“老板”
创业者
企业家
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
总被引数(次)
2597
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