企业魅力是康奈吸引人才的法宝

• 来源期刊: 中国皮革
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化建设 毕业生 企业工人 制鞋 人力资源部 民营企业 河南省 康奈集团 东南沿海地区 新员工
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 页码范围: 66-69
• 页数: 4页
• 分类号: F426.86
• 语种: 中文

摘要

工荒、招工难是近几年困扰制鞋企业的难题.然而据《浙江工人日报》报道,我国著名制鞋企业康奈集团在今年开春招工中,短短十天时间就吸引了1200多名各类英才自愿加盟.其中,河南省夏邑县某职业中专的一个班35名毕业生在该校老师的带领下,全部加盟康奈.这条消息在工荒猛闹的东南沿海地区不能不说是个例外,让人暗暗称奇!前不久又有媒体报道:春运结束了,东莞有百万人至今未归.而在劳务市场上,''工荒''的如期出现,又让东莞很多企业老板成了''热锅上的蚂蚁''.福建泉州一家制鞋企业因为招不到足够的工人而无法正常生产.2006年,这些地区民营企业的缺工问题更加严重.一边是企业缺工招不到人,一边是企业工人自动找上门,两相对照,不能不引起人们思考一是怎样的企业魅力吸引着人们来到康奈工作呢?康奈刊登广告要招千名员工2006年的元旦刚过,康奈集团便在温州当地的都市报、商报等