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摘要:
小企业在我国企业中占绝大多数,人才在小企业的发展和壮大过程中,起到了核心作用,吸收优秀人才参与到小企业的经营管理中作用明显,本文通过对小企业人才的现状分析,根据小企业群体的特点,提出小企业的人才吸收策略.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中国小企业人才策略研究
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 小企业 人才 策略
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 244
页数 1页 分类号 F2
字数 2124字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.03.161
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋丰伟 39 46 4.0 6.0
2 周跃 10 33 4.0 5.0
传播情况
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引文网络
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2006(1)
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研究主题发展历程
节点文献
小企业
人才
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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