科学配置护理人力资源中的问题与对策

• 作者: 曹建文 许燕玲
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人力资源 科学配置 研究及对策
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 997-999
• 页数: 3页
• 分类号: R471
• 字数: 3704字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-6975.2006.11.014

摘要

目的 探讨当前医院护理人力资源配置中存在的主要问题,寻求合理的对策,以保证护理服务的质量,提高医院的综合竞争实力.方法 采用回顾性调查的方法,分析近5年来医院护理人力资源的配置状况.结果 目前医院护理人力资源相对缺乏;护理梯队结构不够合理,骨干队伍学历偏低;护理人力资源缺乏与浪费现象并存;重使用,轻培养,护理人力资源的工作效率低下.结论 护理人力资源是医院卫生技术力量中的重要组成部分,是医院生存与发展的必要条件.护理人力资源的科学配置,是护理质量与服务的基本保证,是医院合理投入护理人力成本的科学依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许燕玲		19	235	9.0	15.0
2	曹建文		6	81	5.0	6.0