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摘要:
企业文化作为一种先进的管理模式被引入我国以来,在企业管理实践中曾一度升温,直到20世纪90年代中期,企业文化热开始逐渐降温,企业开始了对企业文化的重新审视和理性思考,本文旨在通过对企业文化认识、培育、管理、发展上的四类问题的剖析,为企业文化的进一步完善提高奠定基础.
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文献信息
篇名 企业文化培育的误区分析
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 企业文化 问题
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 现代企业研究
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号 F2
字数 3936字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2006.04.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟华兴 28 116 6.0 8.0
2 王胜洲 25 143 6.0 11.0
传播情况
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引文网络
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2008(1)
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研究主题发展历程
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企业文化
问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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66232
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