建立工作新机制，推动工作上台阶

• 作者: 罗法金
• 来源期刊: 人口传媒：关爱女孩行动
• 学科: 经济
• 关键词: 奖惩机制 出生人口性别比 计划生育工作 干部队伍建设 目标考核 督查制度 台阶 动工 计生管理 经常性工作
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 页码范围: 14
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

沙县县委、县政府认真贯彻省委、省政府《意见》精神，在管理、考核、利益导向等方面连续制定出台了一系列新政策，推动了全县计划生育工作的深入开展。在管理服务上：制定出台《关于加强持二孩〈生育服务证〉育妇计生管理服务的暂行规定》，切实解决出生人口性别比失衡问题，其中住院分娩并及时主动落实绝育措施的，育妇可得到500元的奖励。在督查考核上：制定出台《计生常规工作月督查制度》，按月在县委办的《督查与反馈》上通报主要指标完成情况，每两个月组织人员进行一次专项督查，促进了基层计生经常性工作的落实。同时，制定出台《人口和计划生育责任目标考核办法》制定了可操作性的考核目标内容与考核评分标准，提高考核的科学性和增强考核的透明度。在干部队伍建设上：制定出台《关于进一步加强计划生育干部队伍建设的若干意见》，建立了全县计生干部管理、培训和奖惩机制。今年乡级党委班子换届中，有7名计生干部得到提拔使用，

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1	罗法金		8	0	0.0	0.0