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摘要:
对于HR经理来说,最期望的事莫过于成为高层“战略合作伙伴”了,而最尴尬的事莫过于所有实施的项目、制度、措施都得不到高层、其他部门经理和员工的支持了。本来项目实施前抱着为公司着想、为员工考虑的想法,但到最后似乎总落个“人力资源部就爱走形式,纯粹在浪费我们的时间”甚至“人力资源部纯粹是废物,不创造一点价值”的评价。
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文献信息
篇名 HR:魅力赢地位
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 HR经理 人力资源部 战略合作伙伴 项目实施 部门经理 高层 员工 公司
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
HR经理
人力资源部
战略合作伙伴
项目实施
部门经理
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公司
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
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3
总被引数(次)
774
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