基层医院合同制护理人员的聘用与管理

• 作者: 沈冬梅
• 来源期刊: 现代生物医学进展
• 学科: 医学
• 关键词: 合同制 护理人员 聘用 管理 护理质量
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 所属期刊栏目: 护理学
• 页码范围: 154-155
• 页数: 2页
• 分类号: R4
• 字数: 3901字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-6273.2006.12.058

摘要

目的:为保证"医院管理年"活动各项工作的深入开展,满足病人对护理服务和护理质量越来越高的要求;保证护理工作的良好运行,不断扩大整体护理工作的内涵和外延,提高病人的满意度.方法:5次招聘活动中,护理部通过对外宣传、理论笔试、操作考核、面试考评、综合评分、考察聘用等程序进行招聘活动,并对合同制护理人员进行规范化管理,提高了护理人员的综合素质,提高了护理质量和病人的满意度.体会:护理管理者通过对合同制护理人员的引进和管理,搞活了用人机制,使"优胜劣汰"成为可能,增加了护理人员的危机意识,激发了护理人员的内趋力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈冬梅	大丰市人民医院护理部	2	5	1.0	2.0