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摘要:
除了部门业绩下滑、竞争对手频频接触某团队领导,团队某高管‘收买’人心方式更加明显,老板开始公开与明星经理人交恶等,高管跳槽的一个明显征兆是对一个关键性问题不发表建设性意见或对公司的决策不表态、不参与。
内容分析
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文献信息
篇名 拿什么留住你,我的高管
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 高管 建设性意见 团队领导 竞争对手 经理人 收买 跳槽 业务骨干 现代企业管理
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 F272.9
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研究主题发展历程
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高管
建设性意见
团队领导
竞争对手
经理人
收买
跳槽
业务骨干
现代企业管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
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3
总被引数(次)
774
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