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人力资源管理的经济学分析
人力资源管理
经济学
资源配置
生态经济学与传统经济学差异辨析
生态经济学
传统经济学
愿景
微观经济学
宏观经济学
知识经济下人力资源管理特征
知识经济
人力资源管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 剩余索取权视角人力资源计量的经济学思考——基于人力资源计量数理主义的经济学辨析
来源期刊 财会通讯:学术版 学科 经济
关键词 人力资本 数理主义 风险分担 剩余索取权
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-83
页数 4页 分类号 F235
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨向阳 29 200 9.0 13.0
传播情况
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
数理主义
风险分担
剩余索取权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯(学术版)
月刊
1002-8072
CN 42-1103/F
大16开
武汉市武昌紫阳东路21号
38-216
2005
chi
出版文献量(篇)
1832
总下载数(次)
9
总被引数(次)
22287
论文1v1指导