第三部分：高管集体跳槽VS新东家 挖角利益最大化的支点

• 作者: 王春梅
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 利益最大化 跳槽 集体 高管 支点 高级管理人才 国内企业 跨国大公司 业务需求 战略规划
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9

摘要

曾有位老总说过这样的话：“我用150万挖来的人，如果是自己培养，恐怕得花1000万!”如今，众多企业都对挖人趋之若鹜，特别是同行业的高级管理人才。尤其当企业有新的业务需求或战略规划时，省时省力的挖人便被视为首选途径，伴随而来的高管跳槽、甚至集体跳槽之风则愈刮愈烈，不仅国内企业如此，跨国大公司也如出一辙。