基于心理契约的医药营销人才管理策略探讨

• 作者: 常峰 邵蓉
• 来源期刊: 中国药房
• 学科: 医学
• 关键词: 医药企业 人力资源 心理契约
• 年，卷（期）: 2006,（24）
• 所属期刊栏目: 药业专论
• 页码范围: 1849-1851
• 页数: 3页
• 分类号: R979.5|R986
• 字数: 4391字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-0408.2006.24.003

摘要

目的:从心理契约角度探讨解决医药企业营销人才流失的办法.方法:借鉴心理契约领域的最新理论和实证研究成果,结合我国医药营销模式的现状,提出医药营销人才管理策略.结果与结论:根据医药营销人才心理契约违背与反应机制,医药企业可据此构建具体的营销人才管理策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邵蓉	中国药科大学国际医药商学院	515	2806	25.0	32.0
2	常峰	中国药科大学国际医药商学院	172	735	13.0	18.0