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摘要:
说起当时选择加盟雅诗兰黛的原因时,朱晓洁说,这完全是一种“机缘巧合”。“我和很多老板打过交道,完全分辨得出来哪些老板是在敷衍我,哪些老板是在真诚回答我的问题。”她认为,面试也是一个面试官和被面试者双向考核的过程。
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文献信息
篇名 面试是一种双向考核
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 双向考核 面试者 雅诗兰黛 老板 加盟
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 F426.22
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
双向考核
面试者
雅诗兰黛
老板
加盟
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
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15
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2597
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