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新老员工内讧之争——第一部分:现象篇 新老员工冲突之一:老员工谢幕成卸磨杀驴
新老员工内讧之争——第一部分:现象篇 新老员工冲突之一:老员工谢幕成卸磨杀驴
作者:
胡可
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
老员工
第一部
谢幕
冲突
人力资源
职业能力
总经理
公司
新员工
摘要:
2006年8月21日下午,深圳波特公司行政部经理舒好和总经理大吵一架后,即向人力资源提交了辞职信,准备离职。同时,她向公司全体员工群发了一封邮件,标题是“卸磨杀驴的公司”!长长的邮件叙述了自己加盟公司后所做的贡献,声称在自己职业能力有所欠缺的时候,公司就“毫不犹豫地抛弃了她!”邮件在公司全体员工中引起了轩然大波。波特公司投入了相当的人力物力,才完成了一番安抚工作。
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篇名
新老员工内讧之争——第一部分:现象篇 新老员工冲突之一:老员工谢幕成卸磨杀驴
来源期刊
管理@人
学科
经济
关键词
老员工
第一部
谢幕
冲突
人力资源
职业能力
总经理
公司
新员工
年,卷(期)
2006,(11)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
38-41
页数
4页
分类号
F272.92
字数
语种
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2006(0)
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节点文献
老员工
第一部
谢幕
冲突
人力资源
职业能力
总经理
公司
新员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
主办单位:
吉林省社会科学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-7685
CN:
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
邮发代号:
112-74
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
2720
总下载数(次)
3
总被引数(次)
774
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