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摘要:
2006年8月21日下午,深圳波特公司行政部经理舒好和总经理大吵一架后,即向人力资源提交了辞职信,准备离职。同时,她向公司全体员工群发了一封邮件,标题是“卸磨杀驴的公司”!长长的邮件叙述了自己加盟公司后所做的贡献,声称在自己职业能力有所欠缺的时候,公司就“毫不犹豫地抛弃了她!”邮件在公司全体员工中引起了轩然大波。波特公司投入了相当的人力物力,才完成了一番安抚工作。
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文献信息
篇名 新老员工内讧之争——第一部分:现象篇 新老员工冲突之一:老员工谢幕成卸磨杀驴
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 老员工 第一部 谢幕 冲突 人力资源 职业能力 总经理 公司 新员工
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-41
页数 4页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
老员工
第一部
谢幕
冲突
人力资源
职业能力
总经理
公司
新员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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