新老员工冲突之二：新员工遭遇老员工天花板

• 作者: 胡可
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 老员工 人力资源部经理 新员工 天花 冲突 离职面谈 产品经理 竞争性质
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

江雄（匿名）在向公司提出离职后，甚至连人力资源部经理要求的离职面谈都不愿参与，收拾完自己的行头，头也不回地离开了自己担任产品部副经理长达3年之久的公司，没有和同事告别，更没有和自己的直接上司说一句话。尽管人力资源部提醒他不要到同类公司内任职，江雄却选择了与原公司有明显竞争性质的新东家担任产品经理，好象是和老东家故意抠气。