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摘要:
当经理人表现不如预期好的时候,人们通常觉得他们需要在技术或者管理技能上进行改善,而通常忽视需要去关注一下经理人软一些的技能,比如自我认知、社交技能等。 但与此同时,在多数情况下,软技能对领导人的业绩表现影响很大,特别是情商对领导人的成功与否有着很大的作用。
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文献信息
篇名 经理人情商培养
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 情商培养 经理人 管理技能 自我认知 社交技能 业绩表现 领导人
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F272.91
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情商培养
经理人
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管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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