用才狠招

• 作者: 朱朗
• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 人才高消费 激励员工 量才使用 工作职位 做法 超负荷 挑战性 压力
• 年，卷（期）: qywhb_2006,（11）
• 页码范围: 76
• 页数: 1页
• 分类号: F272.9

摘要

让b级人做a级事 这是开发人才的一种成功做法。意思是让低职者高就，目的是压担子促成长。我们的传统做法是量才使用、人事相宜、什么等级的人就安排什么等级的事。让b级人做a级事这种做法既不同于人才高消费，又有别于人才超负荷，比较科学，恰到好处。既使员工感到有轻微的压力，但又不至于感到压力过大，工作职位稍有挑战性，有助于激励员工奋发进取。