永德县规范干部借调管理工作

• 作者: 郑建鸿
• 来源期刊: 支部生活：中共云南省委党刊
• 学科: 经济
• 关键词: 干部职工 管理工作 永德县 业务主管部门 用人单位 国家公务员 专业对口 工作岗位 综合素质 人员数量
• 年，卷（期）: ylxf_2006,（5）
• 页码范围: 25
• 页数: 1页
• 分类号: F832.31

摘要

永德县坚持“三原则”，规范干部借调管理工作，有效转变借调干部“进、退、留、转”程序不规范、管理工作随意性大等问题。一是坚持缺一补一的原则。借调人员数量必须与本单位空编职数对口，用人单位不得以任何理由超编借调人员。二是坚持专业对口原则。借调人员的身份必须和本单位的性质对口，即行政、党群部门和事业单位推公部门所借调的人员原则上必须是国家公务员，非推公单位不得借调公务员身份的工作人员。三是借调人员的综合素质必须与相应的工作岗位对口原则。按照所空缺岗位的工作性质、特点及要求，走群众路线，充分听取本单位干部职工的意见建议，确定借调对象并征得借调对象所在单位和业务主管部门同意后，对借调对象进行严格的考察，把好“素质关”。借调人员顶岗时限为三个月，期满后经综合评定，可以胜任工作岗位的， 按有关规定和程序及时办理调动手