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2006年5月22日~26日,大中电器银川分公司为期五天的岗位竞聘结束.在外界看来,这种岗位竞聘主要是为了给员工调动调动岗位,增强工作积极性,但实质上,银川大中电器主要是通过岗位竞聘的方式,让一线员工能够发自肺腑地将自己心中的想法提出来,并在竞聘会上充分展现自己的才华,通过这种公开透明的方式,使企业文化内涵真正溶入到员工的思想中,使企业每一个岗位都能有最适合的人选.最重要的是企业可以通过岗位竞聘发现存在的一些问题,进而切实解决.
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篇名 我的岗位我做主——大中电器银川分公司第二届岗位竞聘成功举行
来源期刊 现代家电 学科
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年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目 管理方法
研究方向 页码范围 23
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字数 语种 中文
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