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摘要:
记得我入职本公司没多久,在一次与老总的工作探讨中,就改善工作氛围一事,我以“水泡青蛙”的事例试以说服他。在公司的老员工中,大都比较“温顺”,好象已经习惯了这种慢节奏,根本就没什么忧患意识。当时的想法就是我不能被卷入这个恶性循环的“漩涡”,我要去改变一些东西,要有所改变先从老板改起。
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关键词云
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文献信息
篇名 我和老板关系的微妙转变(二)
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 老板 忧患意识 恶性循环 老员工 公司 大都
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 F272.91
字数 语种
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研究主题发展历程
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老板
忧患意识
恶性循环
老员工
公司
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研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
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3
总被引数(次)
774
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