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摘要:
一是实施岗位轮换制度。各个路段上的协管人员每三个月轮换一次,有效杜绝了长期固定在一个地方所带来的消极影响。二是实施检查、抽查制度。分局督查室对协管员的工作表现进行考核打分,将得分情况与当月工资直接挂钩,起到激励先进鞭策后进的作用。三是实施定期回访制度。
内容分析
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文献信息
篇名 东营市河口执法分局强化四项措施,加强协管管理
来源期刊 城建监察 学科 经济
关键词 分局 东营市 强化 执法 河口 管理 回访制度 工作表
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36
页数 1页 分类号 F299.23
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