基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
文章通过许厂煤矿围绕改革人才资源管理体制,在人才使用、培养、管理上积极探索,逐步建立起以待遇留人,机制育人,事业激人,感情凝人的良好用人体系,在满足自身发展需要的同时,为集团公司第三次创业输送了大量优秀人才,取得了良好的技术经济效果.
推荐文章
创新人才资源管理机制研究
人才资源
管理机制
论水利经济发展与人才资源的开发管理
水利经济
人才资源
开发管理
加快人才资源开发推动企业转型发展
人才资源
开发利用
机制创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 创新用人机制加速人才资源开发
来源期刊 山东煤炭科技 学科 经济
关键词 创新机制 人才开发 用人体系
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号 F4
字数 2779字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2006.05.058
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王业超 淄矿集团许厂煤矿 3 0 0.0 0.0
2 解福利 淄矿集团许厂煤矿 1 0 0.0 0.0
3 陈庆文 淄矿集团许厂煤矿 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
创新机制
人才开发
用人体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
总下载数(次)
9
总被引数(次)
20842
论文1v1指导