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摘要:
人才激励是企业管理过程中的一项重要工作,也是企业思想政治工作的重点.随着企业改革的不断深化,很多企业越来越注重员工在企业内部的职业生涯规划及梯队建设.本文通过分析建立员工激励机制的必要性以及建立激励机制基本原则,提出了科学合理的适合现代企业管理的员工激励机制途径.
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文献信息
篇名 论企业管理过程中的员工激励机制
来源期刊 安徽农学通报 学科 经济
关键词 企业管理 激励机制
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 农业经济
研究方向 页码范围 25-26,4
页数 3页 分类号 F272.92
字数 3456字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7731.2006.11.012
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作者信息
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1 杨清涛 1 24 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽农学通报
半月刊
1007-7731
34-1148/S
大16开
合肥市徽州大道193号安徽省农业委员会内
24-146
1995
chi
出版文献量(篇)
31046
总下载数(次)
44
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76462
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