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摘要:
搞好人才培训是我国零售业现代化的重要组成部分,这方面我国存在一些问题:企业积极性不高、正规教育与零售业人才需求脱节、社会性培训机构发展缓慢、人才培训缺乏体系性,这些不能不对我国零售业人才队伍建设产生不利影响,搞好零售业人才培训是一项系统性工程,需要体制、机制的创新,更需要企业、社会、政府等多方面的共同努力.
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文献信息
篇名 我国零售业人才培训面临的问题及对策
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 零售业 人才培训
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目 商业经济
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 F7
字数 2844字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚永龙 江苏科技大学经管学院 5 46 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
零售业
人才培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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