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摘要:
一是创新引才方式。在人才集市定期聚才、组织企业赴外招才的基础上,搭建网络引才平台。通过联动全国主流人才网站及180余所高校网站,数字化发布人才、科技供求信息,网络化开展人才引进与智力对接。截至目前,中国轻纺产业人才网储才已近3万人。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 绍兴县“四大转变”集聚人才智力资源
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 人才智力资源 绍兴县 集聚 人才网站 高校网站 供求信息 人才引进 网络化
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号 F249.21
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研究主题发展历程
节点文献
人才智力资源
绍兴县
集聚
人才网站
高校网站
供求信息
人才引进
网络化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
15
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