内部竞聘制胜五剑

• 作者: 谢力
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 公开竞聘 内部竞争 网络公司 核心员工 人力资源经理
• 年，卷（期）: glr_2006,（4）
• 页码范围: 60,62-63
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

深圳某网络公司内部公开竞聘市场总监，5个员工报名竞聘，失败的4名员工回到原部门后，不到一个月，就有3名员工声称不堪忍受上司的冷嘲热讽而提出辞职。“这3人部是公司的核心员工，他们的离开对公司是一个很大的损失。”提及此事，该公司人力资源经理至今仍然耿耿于怀。